國立臺灣師範大學 國立臺灣師範大學人事室常見問題Q&A
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台師大人事業務常見問題Q&A

 

  • 專任教師
  • 編制內職員
  • 編制內人員共同項目
  • 兼任教師及研究人員
  • 約用人員
  • 編制外人員共同項目
聘任
有關本校新進教師續聘考核實施時點暨標準案?
本校新進教師限期升等規定情形及實施日期?
本校教師調任不同系(所)如何辦理?
已具擬聘等級教師證書,是否仍需辦理著作外審 ?
教師資格審查履歷表常見填寫錯誤?
辦理教師著作外審時,審查委員遴選原則為何?
在辦理國外學歷查驗時,哪些國家學位得逕以認定?還有何謂「參考名冊」及如何查詢?
如何辦理教師國外學歷驗證?
教師國外學歷修業期間如何計算?
如何申辦「入出境紀錄」?
外國籍教師之聘任程序與本國籍教師有何不同?
未具其他國籍之大陸籍人士可否受聘為本校專任教師或客座人員?
如何辦理專任教師校內合聘事宜?
新進教師考核及評鑑相關規定為何?
敘薪
教師職前曾任國立大學專案教師,其年資可否採計辦理提敘?
新聘教師職前曾任私校專業技術人員,該段年資可否採計提敘?
教師職前如有中研院博士後研究或其他專案計畫聘用人員年資,是否可採計辦理提敘?
新聘教師職前曾任國外公、私立學術、研究或私人機構之經歷年資,申請提敘時,其經歷證明是否應經駐外單位驗證?
教師曾任國外具有規模私人機構,其具有規模之認定基準為何?
教師申請提敘相關規定為何?需檢附那些證明檔?證明檔應敘明那些內容?申請期限為何?
年資加薪(年功加俸)
教師於學期中聘任或申請留職停薪(進修、育嬰、侍親),服務年資未滿1年,當學年可否辦理年資加薪?
私立學校教師於學年度中(如2月1日)轉任本校教師(年資未中斷),可否併資辦理年資加薪?
教師於學年中由公立研究機關或學術單位之博士後研究人員,轉任本校擔任教師且年資未中斷,得否併計年資於學年度終了時辦理年資加薪?
教師留職停薪借調歸建時,得否併計按學年度補辦年資加薪或年功加俸?
教師於學期中升等並已晉級在案,該學年可否再辦理年資加薪?
本校教師最近一次評鑑不合標準,可否再辦理年資加薪?
休假研究
休假研究年資如何計算?
兼任行政職務可否申請休假研究?
休假研究期間可否帶職帶薪出國講學、研究或進修?
休假研究期間可否在本校或他校兼課?
私校教授年資可併計為本校申請教授休假年資?需任職本校多久才可提出申請?
出國講學、研究或進修
出國講學、研究或進修年資如何計算?
兼任行政職務可否申請出國講學、研究或進修?
出國講學、研究或進修期間得否申請延長?
出國講學、研究或進修的服務義務是幾年?
申請出國講學、研究或進修之條件及審查程序?
申請中研院短期訪問研究之條件及審查程序
申請國科會人文及社會科學領域學者國內訪問研究之條件及審查程序?
外籍教師申請工作證
外籍教師申請工作證應準備那些資料?
申請外籍教師工作證需要多久時間?
如何辦理外籍教師之簽證及居留證手續?
外籍教師與本國人結婚未取得身分證前惟已獲准居留,是否須申請聘僱許可始得工作?
外籍教師辦理展延聘僱,應如何準備最近一次扣繳憑單影本及納稅證明影本?
外籍教師辦理展延聘僱,是否須於原聘僱期滿後出境再入境?
新進外籍教師如何申辦居留證?
授課時數、兼職與兼課、借調
本校教師基本授課時數為何?
教師兼學術行政職務者,減授時數之規定為何?
教師因從事學術研究,於該學期每週減授教學時數不得超過幾小時?
授課及減授鐘點時數相關規定及承辦單位為何?
教師校外兼課有何應注意事項? 相關規定為何?
教師校外兼課之時數規定為何?
教師兼職機構的範圍為何? 相關規定為何?
教師依規定至與學校建立產學合作關係之營利事業機構或團體兼職,有何特殊規定?
教師兼職時數每週合計以不得超過幾小時為限?
教師如兼任行政職務,其兼職範圍及許可程序?
教師於借調留職停薪期間有何相關規定?
教師借調留職停薪期間各項年資採計方式為何?
各級會議及委員會
各級選舉監督委員會設置目的為何?
如何查詢本校目前最新各級主管選舉監督委員會委員名單?
各學院如何推選各級選舉監督委員會委員?其條件資格為何?
如欲辭兼校務會議代表應如何辦理?
如何查詢本校目前最新校務會議委員名單?
如何查詢本校目前最新校務會議常設委員會委員名單?
校務會議常設委員會委員之設置目的及職掌為何?
如何查詢本校校務會議代表及各類委員會委員名單?
任免遷調
職缺公告應公告幾天?
職缺公告之備取名額?
職缺公告應具備之項目為何?
學校職缺公告之職系類別為「教育行政」、「社會行政」(或其他)職系,如目前非同一職系人員,是否可轉任?
單位職務出缺時是否可直接循外補程序辦理甄審作業?
兄弟姐妹可否在同一單位任職?
如97年1年1月任本校甲處專員,97年8月1日平調校內乙處專員,98年1月1日乙處有秘書職務出缺時,是否有本校職員陞遷辦法之限制。
本校公務人員陞任評分表之各評比項目(年資、考績、獎懲、獎勵、訓練及進修)之採計時點為何?
本校舊制職員可陞任及不可陞任之職務分別為何?
考核獎懲
現職人員經商調未獲原機關同意,倘改以辭職方式並同一日離到職任職者,當年度可否辦理年終考績?
服務滿10年、20年、30年或40年者,是否有獎勵機制?
訓練進修
行政同仁參加部分辦公時間進修,請假規定為何?
經奉 核准部分辦公時間進修已請公假者,是否得再申請補助?有關進修補助的規定究竟為何?
有關學校行政人員終身學習每人每年最低學習時數的規定為何?
本校開課單位如何申請進入終身學習入口網站後台,登錄課程資料或為參加該課程的人員登錄成績及研習時數?
行政同仁參加訓練之補助規定?
差勤管理
如何進入「電子差勤系統」?
如何新增代理人?
主管批核假單時無法送出?(代理人無法簽核假單?)
受邀請出席會議在「電子差勤系統」內要填寫何表單?
出國前已填妥出國申請表業已備查,卻無法填寫國外差旅費報支?
線上假單已送出不知流程到何處?
因請假原因不同填寫「電子差勤系統」內哪種表單?附件如何傳送?
忘記簽到退時該如何處理?
加班要如何填報?如何請領加班費?
如何取銷假單?
如何報支差旅費?
請假單(國內或國外差假作業)一定要由本人填寫嗎?可否請同單位同仁填寫?
專案助理人員如何幫老師至「電子差勤系統」填假單、請差旅費?
請加班補休假時該如何點選加班可補休時數?
星期例假日因公出去開會是否要請假?
差假申請若已核准,日後因故未出差或未請假,如何註銷該差假單?
申請赴大陸地區應如何辦理?
刷國旅卡後,多久可列印「休假補助費申請表」?又申請表印出後,接下該如何做?
初任公務人員如何申辦國民旅遊卡?於何時提出?
教師兼行政職務,何時可享有國民旅遊補助?如何申辦?補助金額多少?
報到、離職、服務證
新進教師何時辦理報到?是否可提前辦理?
新進教師是否可延後辦理報到?最遲應於何時前辦理報到?延後報到有何影響?
新進教師報到程序為何?
新進教師報到應繳交表件為何?
國外學歷及經歷是否需經我國駐外單位驗證?如何辦理?
公務人員履歷表如何填寫?
教師預計新學年度離職轉任他校服務,如何提出辭呈?相關規定為及程序為何?
研究人員及助教離職,如何提出辭呈?相關規定為及程序為何?
公務人員欲調任其他機關學校服務,商調及調任相關規定及程序為何?
請問辦理服務證遺失(損壞)補換發的作業流程為何?
教師升等更換服務證,需要繳交新的照片嗎?換發新證時如果原有舊的服務證尚有悠遊卡的儲值金額,請問要如何處理?
服務證無法感應到校安監控的門禁系統,請問是何原因?
本校教職員服務證有何功能?
待遇
公教員工到離職當月,服務未滿整月者,如何支薪?
公教員工依法應徵服兵役於退伍(役)或停役時,應自何時起支薪?
員工死亡其薪津如何支給?
公立學校教師、研究人員兼任主管人員,依規定給假期間,其本人及所兼主管職務之代理人,得否比照「公務人員加給給與辦法」之規定,同時支領主管職務加給?
簡任(派)非主管人員比照主管人員核給主管職務加給人數如何計算?
編制內教師公立大專校院教育人員學術研究費表(修正核定本)。
公立大專校院教師(含兼行政職務者)其兼職費之支給個數及上限是否受「軍公教人員兼職費及講座鐘點費支給規定」之限制?
兼職費應如何轉發?
各機關現職人員經權責機關依法令規定核派代理職務連續十個工作日以上者,其加給如何支給?
本校新進外籍教師請領生活安頓津貼之申請資格及補助金額。
健保
保險對象如果預定出國六個月以上,可以於出國前選擇繼續參加健保或辦理停保手續。
出國留學的學生或長期出國人員,回國後應如何參加全民健康保險?
健保IC卡因遺失、毀損,或改名字、換照片要換卡時,該如何辦理?
若已加保未領健保IC卡或換發健保IC卡期間致未持卡就診者,其費用如何申報?
持健保卡看病,有那些項目是不給付的?
新生兒如何投保?
以新生兒依附方式辦理住院就醫者,以依附之母親(父親)或新生兒之基本資料申報費用?
若安胎住院少於31日,出院時已超過31日,是否要重新讀寫健保IC卡?類似情況,若新生兒依附母親,10日後取得健保IC卡,應如何註記及申報費用?
新生嬰兒可到哪裡申請健保IC卡?
公教人員保險
被保險人之保險俸給以何為準?
領有身心障礙手冊之被保險人,其自付保險費如何計算?
被保險人領有身心障礙手冊時,如何辦理減免自付部分保險費手續?又自何時起減免?
身心障礙之被保險人,在留職停薪期間選擇自付全部保險費繼續加保,其殘障保險費補助標準為何?
被保險人服兵役期間可否併計公教人員保險之保險年資?
被保險人留職停薪期間選擇續保或退保,其權益有何不同?
留職停薪選擇退保之被保險人,事後可否補繳退保期間之保險費改辦補加保手續?
延長病假期滿留職停薪人員,在留職停薪期間可否繼續參加公教人員保險?
被保險人於育嬰留職停薪期間選擇遞延繳納保險費者,其自付部分保險費應於何時繳納?
公教人員保險之保險給付項目為何?
被保險人請領保險給付之時效有多久?
被保險人請領殘廢給付之條件?
被保險人請領殘廢給付時,應檢送那些表件?
殘廢給付金額如何計算?
死亡給付金額如何計算?
眷屬喪葬津貼可請領之對象為何?有何限制?
被保險人請領眷屬喪葬津貼時,應檢附那些表件?
眷屬喪葬津貼如何計算?
被保險人已被他人收養,其生父(母)死亡時,可否請領眷屬喪葬津貼?
被保險人育嬰留職停薪,選擇續保及遞延繳納自付部分之保險費,於留職停薪期間發生保險事故,可否請領保險給付?
被保險人在保險有效期間,發生殘廢、養老、眷屬喪葬等保險事故時,未及領取即告死亡,其法定繼承人可否請領此筆現金給付?
育嬰留職停薪津貼請請條件為何?
育嬰留職停薪津貼給付標準為何?
請領育嬰留職停薪津貼,應檢附書據證件為何?
被保險人生雙胞胎或同一育嬰留職停薪期間養育先後出生之子女(均3 足歲以下),可否於同一育嬰留職停薪期間,分次請領各該被養育子女之育嬰津貼?
父母同為被保險人,且於不同時間分別辦理育嬰留職停薪者,可否分別請領育嬰津貼?
被保險人分別98年8月1日前後二次育嬰留職停薪,可否請領二次津貼?
被保險人於育嬰留職停薪津貼施行前已辦理育嬰留職停薪並選擇退保者,得否重新選擇加保?
被保險人有法定繼承人,是否仍需指定死亡給付受益人?
死亡給付受益人的順序為何?
被保險人死亡給付,可否以法定繼承人以外之第三人為受益人?
被保險人有子女5人,原指定受益人為其中3人,其於88年5月31日公教人員保險法修正施行後死亡,其死亡給付受益人是否僅為指定之3人?
被保險人之受益人如未滿法定年齡,應如何請領保險給付?
福利
「104年至105年築巢優利貸-全國公教員工房屋貸款」業務Q&A
公教人員生育補助常見問題問答集
公教人員子女教育補助常見問題問答集
現任公教人員子女為美國籍,隨父母在國內就學可否報領子女教育補助費。
依公務人員退休法支領月退休金人員,可否發給子女教育補助費。
公教員工已核定8 月1 日退休並領取一次退休金,可否申請補發下學期子女教育補助費。
公教員工子女就讀高級中學附設職業科及5 年制專科學校附設夜間部,其教育補助費應如何支給。
公教員工借調出國期間留職停薪,其子女教育補助費可否請領。
公教人員子女就讀大學院校因加修雙學位(輔系)延長修業年限期間,申請子女教育補助費疑義。
公教人員子女就讀醫學院7年級,無享受公費待遇者,可否申請子女教育補助費。
公教人員可否報領其配偶前夫(妻)所生子女教育補助費。
子女就讀國外學校申請公教人員子女教育補助費疑義。
公教人員請領子女教育補助,其未婚子女有無職業之認定。
有關「子女教育補助表」修正規定前,公教員工子女已轉學、轉系、重考及畢業後再考入相同學制學校就讀者,其子女教育補助如何核給?
員工因公傷亡慰問金申請條件為何?
生活津貼(結婚、生育、眷屬喪葬補助及子女教育補助)如逾3個月申請期限,應如何處理?
公教員工帶職帶薪出國期間,發生結婚事實可請領結婚補助?
公教人員於未任公職前與配偶離婚,復於任公職後再與原配偶結婚,可否報領結婚補助。
公務員之妻生育已依勞保請領勞保給付可否再請領生育補助。
公教員工分娩雙胞胎,請領之生育補助如何計算?
留職停薪人員留職停薪期間,非申請留職停薪原因之其他親屬亡故,得否申領喪葬補助?
公教人員帶職帶薪出國進修,請領喪葬補助疑義。
退撫
要符合哪些條件才可以退休?
公教同仁退休五五專案的規定為何?
應於何時提出退休申請?並檢附哪些資料?
退休金支領方式如經教育部核定後,可否再更改?
曾任私校年資可否併計退休年資及支領月退休金?
曾任臨時人員年資可否併計退休年資?
曾任工友年資可否併計退休年資?
退休應於何時提出?若超過規定時間,是否仍可申請?
退休人員當年度是否有考績?另可否請領國民旅遊補助及不休假加班費?
退休年資是否有採計上限? 若超過上限該如何?
退休金種類有那幾種?何者為佳?
支(兼)領月退休金人員亡故,遺族可否月撫慰金?
申請延長服務之條件為何?
申請延長服務者,退休時可否選擇月退休金?
在職亡故,撫卹金如何發給?
因公撫卹之條件為何?
公務人員不合退休、資遣條件,於中途離職或因案免職者,如何申請發還退撫基金?又請領時效是多久?
借調留職停薪期間,歸建後可否補繳退撫基金費用?
申請發還原繳付退撫基金之請求權時效為何?申請或不申請發還有何影響?
教職員自願離職申請發還原繳付基金是否可將本人自繳及政府撥繳之基金費用全數發還?
曾服兵役年資可否補繳退撫基金費用,以併計退休年資?
公立學校教師擬申請補繳曾任公立學校懸(實)缺、兵缺代理(課)年資,應檢附哪些證明文件?
服兵役、育嬰、自費進修辦理留職停薪,嗣後得否補繳該段留職停薪期間退撫基金費用,以併計公務人員退休年資?
因身體健康情況不佳,無法勝任職務時,除辭職外,是否有其他方式?
資遺費可否有優惠存款?又是否可請領公教人員保險給付?
其他
如何請(中、英文)在職證明書?
如何請(中、英文)離職證明書?
如何請(中、英文)服務證明書?
職名章毀損,如何申請換發?
職名章遺失,如何申請補發?
如何申請增刻主管職名章?
單位章毀損,如何申請換發
單位章遺失,如何申請補發?
每位編制內專任同仁是否均可請領壹本本校教職員通訊錄?
本校以前學年度教職員訊錄如何銷燬?
退休同仁是否可請領本校教職員通訊錄?
何謂逐次召集?申請逐次召集的條件為何?
人事室地理位置?聯絡電話?傳真機號碼?網址?
各單位如欲製發聘函,應如何辦理?
新進教師應聘書何時需繳回人事室?
名譽教授
本校各系所可以何種方式敦聘名譽教授?
本校名譽教授之權利義務?
本校名譽教授如有授課之事實,是否受本校兼任教師70歲以上年齡之限制?
本校各單位如以本校名譽教授敦聘辦法第2條第4款「國內外公認其學術或聲望卓著」為提名或推薦資格條件,其審議程序為何?
兼任教師
本校是否受理兼任教師申請送審教師證書及升等?
本校系所如因課程需要,須聘超過70歲以上之兼任教師,應如何辦理?
本校兼任教師如須教授必修科目,應如何辦理?
本校或他校教師退休後仍有其他專職者,是否得聘任為本校兼任教師?
本校兼任教師如於他校有專職,是否必須行文及須於何時行文給他的專職單位詢問是否同意老師赴本校兼課?
本校退休教師改聘為兼任教師,是否應列入各系(科、所、學位學程)兼任教師人數計算?
聘任兼任專業技術人員教師,是否需送外審?
兼任教師如係外國人,其專職單位已為其申請工作許可,本校是否尚需再向勞委會申請工作許可?
本校兼任教師如未具參加公教人員保險資格者,是否應依勞委會規定參加勞保?
本校兼任教師參加勞保、職災及勞退金資格參考表。
本校兼任教師鐘點費支領標準參考表。
博士後研究
請問有關博士後研究員之聘函,需要附上哪些文件至人事室俾利發聘事宜?
博士後研究員之服務證申請作業流程為何?
博士後研究員在本校提撥之離職儲金,何時可領回?
進用與管理
單位約用人員進用程序?另因業務因素考量,擬排除進用身心障礙人士之程序?
單位約用人員員額通過約用人員審核小組會議審議通過後之職缺公告天數?
新進約用人員是否有年齡及其他限制
單位新進約用人員提敘職前年資疑義?
單位約用人員取得較高學歷改敘程序?
單位約用人員離職程序?
單位約用人員資遣程序?
約用人員得否兼職兼課?
約用人員得否申請在職進修?
單位約用人員欲申請留職停薪之辦理程序?
訓練進修
約用人員「部分時間」進修申請流程及補助規定?
約用人員參加訓練之申請流程及補助規定?
約用人員數位學習應達時數及學習網站?
差勤管理
如何進入「電子差勤系統」?
如何新增代理人?
主管批核假單時無法送出?(代理人無法簽核假單?)
受邀請出席會議在「電子差勤系統」內要填寫何表單?
出國前已填妥出國申請表業已備查,卻無法填寫國外差旅費報支?
線上假單已送出不知流程到何處?
因請假原因不同填寫「電子差勤系統」內哪種表單?附件如何傳送?
忘記簽到退時該如何處理?
加班要如何填報?如何請領加班費?
如何取消假單?
如何報支差旅費?
請假單(國內或國外差假作業)一定要由本人填寫嗎?可否請同單位同仁填寫?
專案助理人員如何幫老師至「電子差勤系統」填假單、請差旅費?
請加班補休假時該如何點選加班可補休時數?
星期例假日因公外出是否要請假?
差假申請若已核准,日後因故未出差或未請假,如何註銷該差假單?
申請赴大陸地區應如何辦理?
約用人員特別休假年資如何計算?
約用人員超時工作時數規定?加班費計算方式?
約用人員請事、病假是否要扣薪資?
報到、離職、服務證
新進約用同仁報到程序為何?
新進約用同仁報到應繳交表件為何?
新進約用同仁申請提敘規定及應繳交之證明文件為何?
新進約用同仁有那些權益?
約用同仁未來如考上公職,約用人員服務本校年資可否申請提敘?可否併計休假年資?
約用人員離職,如何提出辭呈?相關規定及程序為何?
請問辦理服務證遺失(損壞)補換發的作業流程為何?
專任助理申請服務證的作業流程為何?
進用身心障礙人員
本校各單位應進用身心障礙者比例計算為何?如單位未足額進用,其罰款方式?
本校各單位欲進用身心障礙人員,可透過那些管道徵求身心障礙者人才?
退撫
要符合哪些條件才可以請領勞工退休金?
約用人員是否一定要提繳勞工退休金?公、自提之比例為何?
何時可領回所提繳之勞工退休金?
自請辭職可領資遣費嗎?
資遣之條件為何?資遣費如何計算?
約用人員於97年1月1日前在本校提撥之離職儲金,何時可領回
離職儲金之公自提比率為何?自提部分可否為零?
勞工退休金與離職儲金之差異為何?
其他
如何申請(中、英文)在職證明書?
如何申請(中、英文)離職證明書?
如何申請(中、英文)服務證明書?
職名章毀損,如何申請換發?
職名章遺失,如何申請補發?
編制外專任同仁【講座教授、客座人員、約用人員】是否可請領本校教職員通訊錄?
編制外各項專案計畫專任助理是否可請領本校教職員通訊錄?
本校專任約用人員因單位經費不足或業務緊縮辦理資遣,可否再聘為本校按時計薪人員?